| 321 |
ثقافة المنظمة و الإحباط الوظيفي |
Business administration Department |
1994 |
| 322 |
أثر الدورات الاقتصادية علي عمليات التأمين بمصر |
Department of Statistics, Mathematics and Insurance |
1994 |
| 323 |
أثر ظاهرة الشكاوي علي سلوك متخذ القرارات _ دراسة تطبيقية |
Business administration Department |
1994 |
| 324 |
طبيعة العلاقة بين الرضا والأداء في المنظمة العلمية: دراسة ميدانية مطبقة على طلاب جامعة الكويت |
Business administration Department |
1994 |
| 325 |
• النظام المحاسبي ومتطلبات تطبيق معايير الجودة الدولية ، العدد العشرون ، يونيو 1994. |
Accounting Department |
1994 |
| 326 |
بناء نموذج انحداري متعدد المتغيرات والمراحل للتنبؤ بالسلوك التنظيمي: دراسة ميدانية مطبقة على بعض التنظيمات المصرية |
Business administration Department |
1993 |
| 327 |
• اطار مقترح للرقابة وتسعير التحويلات الداخلية ، العدد التاسع عشر ، يونيو 1993. |
Accounting Department |
1993 |
| 328 |
تسعير تأمي/ السيارات |
Department of Statistics, Mathematics and Insurance |
1992 |
| 329 |
اثر الصدمات الخارجية علي العجز المالي في مصر |
Economics and Public finance Department |
1992 |
| 330 |
بناء نموذج انحداري متعدد المتغيرات والمراحل للتنبؤ بالالتزام التنظيمي وآثاره: دراسة ميدانية مطبقة على بعض التنظيمات المصرية
|
Business administration Department |
1992 |
